第197章 一方水土一方‘地基’
作者:溜溜的兔子   命运职场,跳墙狗和嘶牙虎的故事最新章节     
    汣桉集团大大小小一百多个直属厂矿,加上子公司,控股公司,合作公司,十五个县市区至少有20多万员工。
    余勤厚在总部虽然排第五,依旧是大佬中的大佬。
    大东这个二傻子,还是没有认清楚余勤厚真正的社会地位。
    就像他的董老师一样,知道高,但不知道有多高,没有一个明确的层级概念。
    严格来说,他这个准女婿,在普通人眼里也是很遥远的存在。
    自己好像都没有认识到。
    但这不是重要的,重要的是,汣桉高中低三层,好像都是一样的生态。
    因为空降领导在这里根本无法干出成绩,越是高层越不想来,中层反而能混混,但中层怎么会空降,导致别人越来越恐惧到汣桉任职,放眼望去,几乎全是一步一步走上来的自己人。
    没错,是自己人,而不是本地人。
    自己人一定是本地人,本地人不一定是自己人。
    从上到下一样的生态,这就导致韩秀丽摸人脉的事没有尽头。
    因为他们是个‘环’。
    几乎每个员工的七大姑父、八大姨父都是汣桉一个小领导。
    那没有毫无背景的人吗?
    当然有,像韩秀丽、易大东、张军、李建功就是。
    但他们是吗?
    当然不是,他们的靠山就是易大东,而易大东的靠山,是董事长外甥的朋友,是余勤厚可能的女婿,是韩‘砖头’的朋友。
    年轻员工也许没有背景,比如张静。
    但她现在也有了,靠山是易大东和陈小东。
    新员工也许没有背景,比如刚刚招考的这些人。
    但是…
    这些都是年轻人,不出三年,他们就是汣桉的女婿,就是汣桉的媳妇,九成人会在本地成家。
    没有人逼他们,时间和环境会告诉他们,才华在‘乡亲’面前不堪一击,他们会自己选择。
    剩下一成,有的与本地人组合,有的也许会蹉跎一生。
    底层是这样,而且年年是这样,久而久之,汣桉的圈子就是织毛衣,无数个小环汇聚成一个大环。
    无论是领口的‘上层环’,还是袖口的‘下层环’,都能通过七拐八绕的关系扯到一起。
    而且…拽住一个‘线头’可以找到所有环。
    就像大东的老家西沟,一溜几十里,到处是亲戚,但你要说什么亲戚,可能是表亲的表亲的表亲…
    这是无法打断的循环。
    任何人看到,都只能适应。
    陈小东应该庆幸,他妈妈是汣桉高层退休,他的长辈是高层,否则他这个公子哥屁都不是,你就是一百个博士头衔,都没人鸟你。
    易大东应该庆幸,一开始余勤厚就准备培养他,一开始他就跟陈小东做了朋友。
    所以,大东也是董事长的人。
    原以为西沟是山里人,大东摸了一遍人脉才懂,汣山也是‘山’。
    汣桉的人脉与西沟的人脉本质上没区别。
    毕竟工人和农民都是同一个阶级。
    难怪陈小东说,上层也一样,不用努力往上爬。
    大东适应这种环境,适应‘找人’的意识思维,而不是‘找事’的处理方式,难怪在京城设计院混不下去。
    只因设计院没有形成环,自己不是那里的一‘环’。
    礼拜六,大东今天值班,下午溜号到旧房子与辛可言待了一会,她现在是恋爱女,没有之前刚认识的那种高情商,也不知道什么时候能恢复。
    晚上在街口买了点烙饼,还有两碗豆腐脑,七点多才回到家属院。
    送暖气了,市郊电厂供应的暖气,温度很好。
    韩秀丽穿着一套碎花内衣,吊带小短裤,在后卧室的书桌上盯着两台笔记本不时打字记录一下。
    她不是在摸维修中心员工的人脉,是在摸整个中高层的‘朋友圈’。
    没什么特别的含义,但既然他们已经开始拽‘线头’,不如摸个明白。
    韩秀丽用工作之便,拷贝了汣桉所有的人事档案和简历,整整两个硬盘,通过检索任职时间地点、以及听来的关系,在给大东‘拆毛衣’。
    可能她觉得这是自己能帮到最有意义的事,做的很认真,半个月来每晚都在做。
    大东到厨房把豆腐脑放碗中,烙饼放盘子里,又从冰箱拿出一盘咸菜,端到餐桌。
    回卧室来到韩秀丽身后,“吃饭吧,礼拜天你反而不做饭了。”
    “哦,马上就好。”
    大东把手从衣领伸下去,要不她这‘马上’还有一段时间,豆腐脑就凉了。
    韩秀丽注意力果然很快离开电脑,鼻音哼了一声,差点让大东当场法办。
    “讨厌,没洗手。”
    “嘿嘿,爱不释手,吃饭。”
    这次听话来到餐桌前用餐,他们已经习惯了‘夫妻’生活,韩秀丽吃两口突然感慨道,
    “余勤厚真是让人佩服啊,看一遍简历佩服一次,之前默默无闻,重新上岗之后简直开挂一样,煤矿、电厂、冶炼厂、铸造厂、洗煤焦化、物流公司都做过一把手,还在集团生产部、安全部任职,最后做老本行,人家还能做到一把手,神一样的人。”
    大东歪歪脖子,“你说我有没有可能去做厂矿一把手?”
    韩秀丽一愣,“太年轻了。”
    “可维修中心本身就是个小厂啊。”
    “你觉得一样吗?”
    “唯一的区别,就是厂矿有独立的财务核算权,而维修中心没有。”
    “哈哈,这还不是区别吗?集团所有人事在人力资源中心,调动权在行政部,财务部有集中核算权,但他们对厂矿只是审核,天下事无非人财两事,缺一个都不行,这是本质区别。”
    大东脑袋一亮,“秀丽姐,你有没有发现,余老师好像在集团没有对手?连闹意见的人没有。”
    “是啊,所以我说人家很厉害。”
    “不不不,这不是性格,也不是能力,是任职经历,我忽然觉得,就算集团没有董事长,余老师也可以随时拿起来。”
    韩秀丽歪头想想,“不一定吧,高层那十来个人都可以。”
    “可余老师明年会从五把手直接做二把手啊,总经理眼看退休,早就不管事了,你没发现没人跟余老师争吗?我当初来应聘的时候,你就猜到会是余老师,可见这是汣桉几十万员工的共同心愿,余老师自己也不避讳,这…是一种什么样的能力?”
    韩秀丽大张嘴点点头,“水到渠成原来这么厉害,余勤厚已经是副总经理了,他要升职当然是总经理,前面分管行政、财务、生产的副总经理挡不住他,厉害啊。”