第93章 欢迎你的加入
作者:普洱小姐   生命的喜月最新章节     
    张亮见赵盼盼目光躲闪,冷笑出声,“你真歹毒,让一个没出世的孩子就这样失去了父亲的庇护,你自己没爹妈养,就把自己的孩子也带上这条路,真是奇葩。赵盼盼,我诅咒你这辈子都得不到幸福。”
    赵盼盼眼神冷下来,“我的幸福就是离开懒人烂事,开始属于自己的新生活。张亮,说句实话,就你这种精致的利己主义者,在获益时完美隐身忽略妻子受到伤害的男人,未必能成为一个好父亲。”
    说完,赵盼盼就坐上车,不想再多跟这种人交流一句。
    “赵盼盼,你会后悔的!你肯定会后悔的!”
    张亮如此笃定,是因为他幼年时候亲眼见证过周香萍带孩子的艰难,他不相信赵盼盼这种狠心的人能对孩子多好。
    这是张亮对自己唯一的安慰了。
    他曾经告诉自己,赵盼盼离了自己会过得不好,但事实上,赵盼盼现在似乎过得不错。
    他只能告诉自己,一个离异独自带娃的女人,肯定过得不好。
    等她再想回头找他寻求帮助的时候,张亮想,自己一定要好好教赵盼盼做人的。
    赵盼盼对张亮的了解很深刻,但她有一点预估错了。
    张亮追过来质问诅咒之后,并没有导致后院起火。
    因为赵盼盼不了解冯露琪。
    冯露琪看到张亮追上去,心里更加清楚,张亮对赵盼盼是放不下的。
    即便签了所谓的断绝关系协议,可如果将来赵盼盼有需要,只要服个软,态度放低一些,张亮说不定就巴巴舔上去了。
    冯露琪不是不想闹,是不敢闹了。
    她怕张亮会家暴,也怕自己闹了没人哄下不来台。
    因为张亮不爱她,对她目前的包容也仅仅是因为肚子里的孩子。
    冯露琪认识到真相,心里特别难受,但是这对她来说,是一件好事。
    冯露琪主动给爸爸妈妈发信息认错,她不知道自己和张亮的婚姻能维持多久,但是她知道,不能因为一个根本不爱自己的人,让爸爸妈妈伤心。
    ——
    爱婴北三环店的官司,在许果果对劳动法的绝对了解下,终于落下帷幕。
    吴总不仅要补发全体员工四个月的工资,还要给出一定的经济补偿。
    加上客户的问题,赔偿金额和退款金额不小。
    吴总被迫用其他店的盈利贴补这个店的损失。
    北三环店注定只能宣布关店。
    莉娜等入职喜月的前爱婴员工因此也拿到一笔钱,但这笔钱对于他们现在的工资来说,实在是不够看。
    但没人嫌钱多,特别是本就该自己得的辛苦钱。
    莉娜尤其缺钱,但这一次拿到钱之后,她甚至都没有时间感慨什么,就立马投入到工作中。
    喜月全体员工都在主动加班,开业不到一个月就满房的状态,实在是少数,人手不够,各个部门之间不用赵盼盼协调,就自发的开始互相协助,毕竟把本职工作做好,才能拿到更加丰厚的薪资。
    更何况,在喜月里,大家各有所长,有极大的空间发挥自己的优势,情绪价值拉满,个人价值拔高,大家工作起来也很有劲儿。
    赵盼盼看在眼里,心里却一点不轻松。
    服务行业是一个长期战线,不是一两天加班就能把现实问题处理好的。
    应对这样的情况,赵盼盼的解决办法唯有招人二字。
    鉴于最近和许果果联系比较多,赵盼盼等官司结束,就请她吃饭,虚心请教怎么算员工和客户之间的比例,才能达到一个良性循环。
    许果果咂嘴,“啧啧,怪不得你能把喜月做好,你和吴总最大的区别,就是一个在想把事情做好的同时,还能让员工得到休息,另一个,是极尽压榨。之前我们可是连保洁阿姨几分钟能打扫一间客房都核算过的,多少间客房多少个保洁,一天只留下一个小时的空闲时间,说实话,是不人道的。”
    光是一天三顿饭和上厕所的时间,就不止一个小时。
    而且吴总开的那点工资,说实话,不值得员工把工作做好。
    这样的情况下,员工累,为了多休息就会摸鱼,客户得不到好的服务,产生投诉后客服要不断去安抚客户,也就没有更多精力去开发新客户,老客户住的不开心,客服更没脸去发展老带新的资源。
    可喜月这边的情况截然相反。
    在高工资和好的团队氛围下,工作很到位,客户住了半个月后,都很满意,不用客服说,就介绍起了新客户。
    预产期赶不上订房的,很是遗憾,已经有人在建议赵盼盼赶紧开分店了。
    赵盼盼不敢。
    她怕所有的繁华都是昙花一现,所以殚精竭虑,尽善尽美。
    而且现在账上几百万的巨款,都不是她的私产,是要用来给客户服务的基金,她甚至不敢妄动一分。
    许果果在赵盼盼身上,看到了人性最闪光的一面。
    做人事这么多年,她看到过很多职场里的阴暗,老板的算计,同事之间利益的划分。
    但赵盼盼是真的在做事,以一己之力,去影响更多的女性。
    至少莉娜,这个曾经让她很头疼的管理者,现在已经改变了很多。
    “盼盼,我想入职喜月。与其你找一个没打过交道的新人事,还要一起摸索这个行业的运行规律,不如让我这个资深人员入局。”
    半年前,她们面对面坐着,赵盼盼是求职者,说尽自己的优势。
    半年后,她们依然面对面坐着,赵盼盼是老板,听许果果说她的优势。
    “我知道你和吴总的经营模式不一样,我需要重新学习,和团队磨合,但是我能帮你规避掉那些不利于喜月发展的弊端。”
    吴总身上有长处可学,但也有短处可以做教材,她们再结合自己的经营理念,是可以打造出一个全新的模式。
    许果果不敢保证自己能帮助赵盼盼把喜月做成金牌月子会所,但是她敢保证,自己一定不会让喜月走上爱婴的老路。
    赵盼盼笑着向许果果伸出手,“欢迎你的加入。”