第316章 有点感慨
作者:意戒   好莱坞:导演旋风最新章节     
    今年的暑期档,共有15部影片角逐,其中赢家依旧是《消失者》成功突围,获得5.3亿美元北美暑期档冠军,虽然票房表现,和以往古旋风商业大制作存在不小差距,却证明一件事,导演的名气也是一部电影票房表现的重要因素。
    《消失者》虽然评分不高,不过在综合观赏性方面,还是很有说服力,至少是一部不错的惊悚恐怖电影,特别是里面有着不少抽丝剥茧的侦探情节,提高了观众的好奇心,说白了,就是情节很丰富,看着不无聊。
    赛琳娜戈麦斯亲自谱曲并演唱的电影主题曲《幽灵公主》,获得公告牌百强单曲榜第3名,这是她音乐创作以来最好成绩,或许她才是影片《消失者》最大受益者。
    “给人作嫁衣的感觉如何?”伊万卡看到一位娇小的拉丁少女歌手在镜头前开心的讲述自己创作《幽灵公主》心得体会。
    赛琳娜戈麦斯与蒂芙尼年龄相仿,却是两种不同的人生境遇,一个还在享受校园生活的高中生,一个已经在社会打拼的女歌手,虽然每个人的人生最终都是殊途同归,但过程总是会有曲折和差异。
    古旋风吸一口柠檬汁,酸爽的感觉很上头,叹气道:“你看她比蒂芙尼就大一岁,却像个饱经沧桑的女人,总有挥不去的阴郁,像在好莱坞闯出一片天地,可不是容易的事,可以想象到她经历了很多东西,才有现在的成绩。”
    “是不是从她身上,看到你的影子,”伊万卡也知道古旋风有此心思,才会想帮助这位小女孩。
    古旋风欣然说道:“有点,只是我比她幸运的多,莫名的接手一部残片,又莫名的获得成功,又莫名一路高歌猛进,才有今天的一切,所以,总要有感恩之心,多回馈社会总不会错。”
    “那有那么多莫名,机会是留给有准备的人,别感慨了,我们进去吧,”伊万卡催促古旋风快下车,今天是小古笛第一天上学,夫妻俩一起接儿子放学,给孩子一个美好印象。
    而此时的小古笛正在和美丽小姐姐玩游戏,父母没来之前,老师总要陪伴左右,不能让孩子孤零零的等着。
    媒体记者就天天盯着学校门口,记录每天小古笛上下学的过程,风神是不是每天接送,伊万卡每天的穿着打扮怎么样,小华恩每天表现怎么样,都是公众关心的话题。
    作为明星家庭,这些个人隐私是无法避免的呈现在公众视野之下,“欲戴其冠,必承其重”总要有得有失,幸好这一家子都是大心脏,并不在意这些隐私被曝光。
    在回来的路上,小古笛兴致勃勃的讲第一天上学的所见所闻,可以看出,小家伙很满意这所学校。
    “小朋友都比我小,吃饭也比我少,老师送的鸡丁很好吃......”小家伙说得绘声绘色,很有语言表达能力。
    伊万卡认真的听完,提醒说:“小朋友比你小,就要爱护他们,老师才喜欢你,知道了吗。”
    “知道了,妈妈,我给玩具让他们玩,他们很喜欢的,”小古笛像个大哥哥一样,有当学校“小霸王”的架势。
    古旋风在旁一边听一边乐,这小子身板摆在那里,要不是有出生证明,说他是三年级学生,都会有人信。
    学校是下午五点钟放学,此时还是阳光普照,虽然已经九月份,洛杉矶日照时间依旧很长,至少到下午七点以后,太阳才会落山。
    这就给很多人带来一个问题,要不要加班,老板觉得这么早下班太浪费,而员工也觉得太早下班也无事可做,两方一拍即合,结果引起一场不小的风波。
    而这件加班纠纷就发生在古旋风电影工作室,刚到家的古旋风,就接到刘莉莉的电话,工作室的一名助理以无理加班为由起诉了工作室。
    “怎么会发生这种情况?”古旋风很不解,自己工作室一向很注重员工的工作环境,加班这种事情,有一些,但都是管理层才会有,普通员工不会有此情况发生。
    刘莉莉解释说,因为最近处理《消失者》在海外上映的事宜,工作量太大,又征求员工的意见,他们也同意加班,结果就发生这样的事情,所以员工反水是美国企业最长见的事情,因为律师也喜欢接这些案子,帮助弱势群体状告大公司大雇主,往往胜率很高,收益也很大。
    “老板,真对不起,我管理失职造成,我会承担一切责任。”刘莉莉也知道自己必须承担这次责任。
    古旋风沉声道:“别急着揽下责任,怎么解决问题才是关键,跟对方私下沟通一下,尽量不要闹上法庭,但如果对方狮子大开口,也不要惯着他们,就这样吧。”
    那头的刘莉莉很感动,表示会尽一切可能降低这件事的影响,虽然是一起员工与企业的劳动纠纷,但要是闹得满城风雨,对工作室的声誉会产生不利影响,压榨员工劳动力,怎么说都是不好看。
    古旋风挂了电话,无奈摇头,刘莉莉工作很卖力,但忘记这里是洛杉矶,任何加班的事情,总会有风险,哪怕员工自己不起诉,工会也会趁机参和进来,从中获益,因为这种纠纷,大概率会得到赔偿。
    “工会势力太大,也并非是一件好事,”古旋风忍不住感慨,他倒不至于站在资本市场上看待问题,虽然他现在也是资本的一员,不过能为普通劳动者增加收入的事情,他也会愿意去做。
    只是这中间一旦有工会的身影,就变得很复杂,工会本身是维护工人的权益而存在,但现在越来越呈现企业化经营,明显的特征,就是广泛介入员工劳动合同的谈判,从中收取佣金,逐渐变成劳动中介。
    但没办法,普通劳动者只能依靠着他们才能感到安全和保障,好莱坞上演多次这样的戏码,工会组织罢工,雇主无处申诉,只能花钱摆平,造成雇主更加谨慎,想方设法降低损失,一定程度上也影响到电影制作的发展,一些新的应聘者,总会承受更多要求,光是长达几个月的试用期就足够让他们失去工作热情。
    一个人力量始终有限,不足以改变这种现状,只能尽可能的避免很多问题的发生,不知不觉,他也从一个好莱坞普通劳动者,成为了被员工起诉的雇主,真是感慨身份转变太快。