郝文静嘿嘿笑了起来，确实，刚才陆无双说了好几个如何带孩子的观点，其中就有这两条，要用具体的话语回应孩子的问题。
    不要盲目笼统的夸孩子，要夸孩子哪方面做的好，而不能以笼统的你真棒来夸奖，否则，孩子不知道哪方面做的好。
    王鸣岐问道：“远方不会爬吗？”
    “不会。”
    “孩子过早的会走路不好，还是要教会孩子爬行才好。”
    陆无双鄙视的说道：“好像你都懂育儿经一样。”
    “切，好像我不懂一样。”
    “你厉害，行了吧？”
    郝文静真听进去了，开始教她儿子怎么爬。
    仅仅过去了一个多小时，苏远方就学会了爬行。
    苏远方好像找到了一方新天地，追在王洋身后，四处爬了起来。
    陆无双和郝文静一直玩到晚上九点多，直到苏大强过来接她娘俩，才结束了今晚上的聚会。
    王鸣岐看王庆和石晓婷还没回来，又去十号院把王庆接回来。
    洗涮完毕后，王鸣岐本想跟杨晓翠说说杜子木的事情，可转念一想，万一杨晓翠跟杜国林两口子说了，又要平地生波澜。
    算了吧，杜子木耗子尾汁吧。
    一大早，陈晓龙带着杜国林、张跃进、朱振兴在门口等着王鸣岐。
    王鸣岐在车上就看到了朱振兴。
    “朱振兴什么时候过来的？”
    肖颖也不知道。
    几个月前，王鸣岐用一招，就让朱振兴和百事可乐之间产生了矛盾。
    确切地说，王鸣岐用了一招离间计，就让百事可乐的高层认为，朱振兴是王鸣岐的商业间谍。
    百事可乐已经失去了对朱振兴的信任，如果朱振兴还能在百事可乐待下去，那才怪了。
    “哈哈，朱总，欢迎你加入北冰洋。”
    朱振兴的脸上微微有点尴尬，毕竟几个月前，大家还是敌对状态，但如今，朱振兴却只能加入北冰洋。
    朱振兴倒是想过加入可口可乐，哪怕是加入健力宝呢，都比加入北冰洋好。
    可朱振兴顶着商业间谍的名头，哪个公司敢用他？
    所以，朱振兴只能加入北冰洋。
    “王总，我算被你坑苦了。”
    王鸣岐哈哈笑了起来，“朱总，他们识人不明，怪我唠？”
    朱振兴只有摇头苦笑。
    陈晓龙笑道：“得知老板要过来视察，我们领导层吓得不轻。”
    “哈哈，害怕什么？我这次来不是视察，而是来鼓励你们了。”
    “都是王总领导的好。”，陈晓龙也很高兴。
    差点破产的北冰洋，重新焕发出了第二春，对陈晓龙来说，是件值得庆贺的事情。
    “王总，咱们去车间看看？”
    “不看了，老掉牙的设备，有什么看头？这次，我主要是想看看你们的发展规划。”
    “哈哈，那咱们直接去我办公室？”
    “好。”
    一路走过去，王鸣岐越来越不满意。
    诚然，这是一座有历史的厂子，巨大的梧桐树，让林荫小道两侧的温度陡然降低了不少，两层的办公楼外墙上爬满了藤蔓类的植物。
    但是，历史悠久，也意味着厂房破败，路上坑坑洼洼，无数小水坑还未干涸。
    一直往厂区里走了十分钟，才到了一栋五层的办公楼底下。
    整栋办公楼没有一丝一毫的装修，水泥地面裸露，墙上斑驳陆离，表示已经很多年没有粉刷过了。
    陈晓龙等人仿佛习以为常，认为这样的办公环境很正常。
    到了陈晓龙的办公室，王鸣岐也一阵无语。
    三个月销售额过亿的饮料厂的一把手的办公桌，竟然是瘸腿的老式办公桌。
    沙发的扶手破了个洞，露出了黢黑黢黑的海绵。
    陈晓龙亲自动手，给王鸣岐泡了杯茶叶。
    茶杯不错，这是王鸣岐找到的唯一的亮点。
    “老陈，你怎么没配电脑啊？”
    陈晓龙笑道：“用那玩意干什么？一台一两万，咱们工人要生产多少汽水才能赚出来？”
    王鸣岐问道：“你们都没有电脑？”
    只有朱振兴说道：“我有一台，不过是我自己的。”
    “咱们厂有多少台电脑？”
    杜国林说道：“财务和固定资产是我分管的，咱们厂一共有十台电脑，在财务部和生产部。”
    王鸣岐心中有了数。
    也就是说，北冰洋到现在还是原始的生产模式，什么电脑化管理，还是一片空白。
    陈晓龙没有抓住王鸣岐的点，递给了王鸣岐一本手写的计划书：“王总，我给你介绍介绍我们公司未来五年的规划？”
    杜国林笑道：“为了这份五年计划，我们三个人废寝忘食的搞了半个月。”
    “朱总没参与？”
    朱振兴笑道：“我来的时候，这个计划已经成型了。”
    “你看过没有？”
    “看过。”
    “有什么想法？”，王鸣岐一边翻着目录，一边问道。
    “一次性规划未来五年的计划，这个想法当真是精妙。”
    “咱们就喜欢未雨绸缪，国家有五年计划，咱们北冰洋也有五年计划。”
    王鸣岐大体浏览了一下标题，就知道这份计划的分量。
    轻如鸿毛！
    王鸣岐从朱振兴的话里，听出了他对这个所谓的五年计划的不懈。
    他只肯定了五年计划这个行为的合理性，而没有肯定五年计划具体动作的可取性。
    陈晓龙开始介绍起了他的计划。
    口号喊的震天响，这是国企出身的通病。
    如何增加产量？盖厂房，招工人，大干快干人海战术。
    如何增加销售量？没提。
    如何开拓国际市场？没提。
    如何开发新产品？没提。
    陈晓龙说了一个多小时，王鸣岐甚至发现陈晓龙的嘴角泛起了白色泡沫。
    陈晓龙说完之后，目光灼灼的盯着王鸣岐，希望王鸣岐夸奖夸奖。
    “陈总，咱们北冰洋目前有多少职工？”
    “经过精简，目前有五千六百人。”
    “每年产量是多少？”
    “二十万吨左右，大概能灌装三亿瓶。”
    “朱总，百事可乐美国一个工厂的工人是多少？”
    “五百人左右。”
    “产能有多少？”
    “一百万吨左右。”
    王鸣岐这才看向了陈晓龙，“陈总，也就是说，要想达到一百万吨的年产量，咱们工厂至少需要三万人，三万人比五百人，哪怕咱们工人的工资只有美国人工资的十二分之一，咱们的人工成本，也比百事可乐高五倍左右。”
    “额……”